عبارات انگیزه‌بخشی که مدیران دوست داشتنی به کارمندان خود می‌گویند
می‌خواهید مدیر دوست‌داشتنی‌تری باشید؟ رازش این است: به‌جای آنکه مدام اشتباهات دیگران را متذکر شوید، سعی کنید به کارهایی اشاره کنید که درست انجام می‌دهند. به‌جای آنکه مدام به نقاط ضعف‌شان اشاره کنید، نقاط قوت‌شان را مورد توجه قرار بدهید. به آنها بفهمانید از اینکه شما و شرکت شما را برای کار انتخاب کرده‌اند، خوشحال هستید و این‌طوری تأییدشان کنید. به ظرفیت‌های بالقوه‌شان اشاره کنید و با این روش آنها را تشویق و توانایی‌هایشان را تقویت کنید. همراه ما باشید، می‌خواهیم فوت‌وفن‌های بیشتری را درباره‌ی محبوبیت در بین کارمندان برای‌تان بگوییم.
اشاره ,کارمندان ,نقاط ,به‌جای ,آنکه ,عبارات ,آنکه مدام ,کنید به ,اشاره کنید ,به‌جای آنکه ,عبارات انگیزه‌بخشی
درباره این سایت